Profil de poste de directrice de crèche collective

Missions

   Elaboration du projet pédagogique et mise en application en  collaboration étroite avec l’équipe.

  Gestion de la structure.

  Responsabilité sanitaire en collaboration avec le pédiatre de la crèche.

  Admissions, inscriptions et accueil des familles.

  Relation avec les communes.

  Gestion d’équipe.   

Principales fonctions

a)Gestion du personnel. 

   a1      Recrutement.

   a2      Gestion des conflits : favoriser la circulation de la parole et savoir   intervenir individuellement ou en groupe.

   a3      Organiser et réaliser les entretiens individuels annuels .

   a4      Gestion des congés, formations, heures complémentaires et récupérations en lien avec la DRH.

   a5      Assurer l’application des 35 heures : planning  

b)Gestion des locaux et intendance. 

   b1     Gestion et organisation de l’espace ( réflexion, innovations, propositions d’évolution et sécurité ) en collaboration étroite avec l’EJE.

   b2     Suivi des travaux neufs ou de maintenance.

   b3     Commandes auprès des fournisseurs.

   b4     Contrôle relatif à l’hygiène et à la sécurité des bâtiments.

   b5     Maintenance et mise en conformité des matériels utilisés.